大二暑假的时候，我在一个跨过快速消费品公司实习，大批的实习生像一堆长得很像的小虫子，呼啦啦飞进了写字楼，每天堆在一起，发没完没了的快递，搜没完没了的信息，印没完没了的资料，发没完没了的牢骚。
Judy比我晚来大约两周，她第一天来的时候穿着一身校服坐在门口的座位上。与我们有些生疏。或许，她从一开始就和我们不一样的。
几天以后，分公司派代表来北京总部参加培训。我发现，Judy总是和那些代表处的同事一起下楼吃饭，而我们依然自顾自的去买外卖，吃完了就去附近的大商场逛逛，看看哪里又打折了，哪里又上新品了。即使那时候根本买不起，也是愿意听着商场里一遍中文、一遍英文、一遍日文、一遍韩文的各种信息广播，然后互相抱怨公司的实习工资是多么的低廉。
区域的同事在北京呆了两个月，某天下午秘书在门口喊：“区域同事要走了啊！大家出来送一下！”
正式员工对区域同事很熟，又拉手又拥抱，依依惜别。我和其他实习生站在门口，对，就是站在那儿。反正我们也不认识，他们也不认识我们。于是就是站着，等大家都抱完了，开始挥手拜拜的时候，我们也在人群后象征性的摆摆手，笑一笑，然后就算这事儿结束了。我转身的瞬间，看见了Judy。
Judy和区域的同事们一起慢慢在楼道里走，一边走，一边拉着手热烈的讲话，感觉好像认识了很久很久一样。Judy俨然很受欢迎，被很多人拽着不放开。最后分别的时候，我听见她特别有感情的喊了一声：“各位哥哥姐姐！你们要常来啊！”
实习后期，我开始跑店面，看看新货有没有摆放在显眼的位置上。其实就算没摆放到好位置，我一个实习生能如何呢？无非是回来报告领导罢了，难道我能吵一架把东西都摆一次？我就是个实习生，我一直记得这一点？
某天在一个社区超市看产品位置，突然看见Judy正在和别人吵架。
“我们的货怎么能放在角落啊！起码要上货架的！”
她指着货架跟超市的人喊：“我是xx公司的，中间位置的商家给了你们多少钱，给这样的位置？我们的货是谁给你们发的？”
领导并没有跟我讲过摆货架也是有讲究的，没有跟我讲过位置和幕后是有关系的，我只是按照领导的要求看看位置，回去描述一下，然后交由领导自行处理。我从来都没有琢磨过里面的道理，也从没想过我是否可以代表公司谈些什么。而JUDY竟然为了这个，同超市吵的不可开交。
实习结束，我和judy都离开了那家公司。毕业后，听熟人说起Judy的薪水明显高出我们很多，而她所签的公司的毕业生标准价格并非她的价格。我们好奇的问她为什么，她说：“我从大二就开始混社会了，认识很多人，也做过很多事儿，虽然我是个实习生，但是我打赌我比正式员工做的更多，了解的更深入。我必须比别人的薪水高，不给这个价儿，我就走人了，我不干的！”
我恍然大悟，judy正式那种能将一件事情做到极致的人，她在任何行业都把公司当做自己的，用力用心用脑子。她在那个暑假和区域同事吃了一个月饭，便迅速熟悉了大中华区区域销售渠道，而这些知识和内容，我们大四才从书本上当考试重点读到。她查店面时看领导吵过一次架，就学会了同超市讨价还价，而我们总是得过且过。我们总是觉得我们是实习生，不用太努力，不用着急的认识新同事，不用建立什么商业合作关系，不用太深入的了解一个地方一个行业。当我们后知后觉的一次次重回到起跑线出发的时候，judy，这样有远见的有心人早已跑到了很远很远不需要跟我们比的地方。所以，我们没人敢像judy那样霸气的要一个高于别人的工资，因为我们没理由。那些宝贵的实习机会，都让我们走马观花的当花儿贴简历上了。
很久古话叫做：“当机会来临的时候要抓住它”，但Judy的故事告诉我，机会是不能等着它自己来了以后再去抓的，机会是要靠自己每时每刻的抢先一步夺来的，是靠不断的认真积累换来的。所以，当你抱怨自己没机会的时候，先想想你用心对待机会了吗？
更新时间: 2013-09-17 20:09