题记：没有翅膀，必须努力奔跑；有了翅膀，必须努力飞。
文/诸葛铉烈
“你也知道，面试者中学历最低的人就是你。那我就不绕圈子了，请给我一个理由说明我们为什么要选择学历最低的你?”
我也曾被面试官这样问过，这是目前比较流行的压迫式面试。我是这么回答的：“选我不是因为学历高或者低，而是因为我是诸葛铉烈。您之前可能见到过很多低学历的学生，但今天见到我这样的肯定是第一次。我是一把‘水果刀’，这里在场的所有应聘者都是‘瑞士军刀’，而且是德国产原装进口的。拥有高学历、高英语成绩、优秀的学分、多次实习经历等多种优势的这些人都是瑞士军刀。相反，我却只是一把小小的水果刀，用来切苹果的那种。但是，我敢肯定，无论是多么出众的瑞士军刀都无法像一把水果刀那样游刃有余地削苹果皮。对我来说，广告和营销就是苹果。我把到目前为止做过的一切努力和经历都写在简历上了。如果您需要的不是多方面的全才，而是“广告”这个单一领域中的佼佼者，那么我就是您的最佳选项。”
我认为，我们需要的不是多样化发展，而是在某一方面做独一无二的自己。也许你会想：“就算我再怎么特别，也没办法战胜人家很牛的学历吧?”那么请听我讲一个故事。
几年前，三星电子人事部部长在我们学校做过一次演讲。他最后给我们讲了一个求职者的故事。当时他是公司的科长，碰巧作为面试官参加了那场面试。
经过层层选拔之后，最终有五名应聘者留了下来。他们刚要开始最后一轮面试的时候，突然有一个人闯了进来。科长问他是谁，对方说是来参加面试的。经过确认才知道，是程序出了点儿问题，这个人本来不合格，但是工作人员不小心给他发出了合格通知。既然是本方的错误，也不能随便叫人离开，最终还是让他先坐下来了。
但是当这个科长接过这个人的简历一看却吃了一惊，他在人事科干了八年，却从来没有听说过对方的学校，也是第一次看到简历写得像他那么干干净净的。更严重的是，其他求职者都是西装革履，而这个人却一副颓废打扮，一身松松垮垮的西装外套，给人的感觉就像是从他父亲那里借来的。当然，没有人对他提任何问题，他也只是呆呆地坐在那里。
终于到了求职者自我展示的时间，此时那个人手上拿着一个包袱。科长问他手上拿的是什么，他上前把东西放在了桌上，说这是他上学的时候做过的东西。打开一看，满满的草稿纸，统统都是画有手机设计图案的草稿纸。
看到这些，科长心里一颤，把这些拿给部长看，部长一言不发地点了点头。面试结束之后，部长说虽然原定计划是选一个人，这次算特例，要多选一个人，结果从最初的五个人中选了一个最优秀的，另外一个名额则留给了这个后来的“不合格者”。
讲完这个故事，他最后给我们留下了这样一段话：“各位现在是不是有很多人都在用‘横屏’手机?这款手机的设计原稿就在当时的那堆草稿纸中。各位觉得这个故事能给大家带来什么启发?我是这么想的：各位在大学度过的四年时光里，有没有像他那样疯狂地专注于去做一件事情?”
我们每个人都要经历被选择，假如别人给了你一次机会的话，也就意味着你要面临各种评价，而你如果有独一无二的地方，就一定能够在瞬间成为明星，发出耀眼的光芒。
更新时间: 2014-02-13 21:02