“小题大做”的精神

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小题大做的精神

陈柳是一家公司的行政部文员。一天,陈柳在公司走廊里和老总遇见,她礼貌地向老总问好,老总点了点头算是回应。走了两步后,老总停住脚步回转身说道:“下星期有个行业内部的交流会,你代表公司参加就行了,随便拿些会议资料,我看看就行了。”

老总漫不经心的态度,让陈柳知道这个会议不是很“重要”。尽管如此,陈柳还是决定“小题大做”,认真准备。她查阅了行业内的很多资料,提出了一些建议。这些建议都是精心准备的,很有实用价值,可以更好地促个这个行业的健康发展。会议主席让陈柳代表公司发言,陈柳提出的很多建议,都被这次会议制定的新的行业章程采用了。那天陈柳还特意带了公司的很多宣传资料,让其他的公司代表对陈柳供职的公司印象非常好。

半个月后,在一家大型商业会议上,几家同行业的老总都向陈柳所在公司的老总夸奖陈柳,说陈柳提的很多行业建议都非常好。老总没有想到随意派去的员工居然“小题大做”,居然给自己制造了一个“意外惊喜”,内心很是高兴。

公司每隔一阶段都会聚餐,以前负责这项工作的员工调换到其他的部门,陈柳的工作包含了给公司预定聚餐的饭店。以前聚餐都是随便打个电话预约一下就行了,陈柳接手这项工作以后,居然利用业余时间对公司附近的一些大饭店进行了考察,最后选了一家味道好、价格又比较便宜的饭店作为公司的定点饭店。因为公司的员工来自五湖四海,每次聚餐,陈柳根据大家的籍贯和口味的不同,点了不同的菜系,大家非常满意,都夸奖陈柳考虑问题周到……

老总是黑龙江齐齐哈尔的,陈柳居然专门让饭店备了几道东北菜。

预约饭店,以前一个电话就能搞定的事情,陈柳总是认真写好菜单,然后仔细地向饭店前台吩咐清楚才放心离开。

老总见陈柳总是把“小事情”当“大事”来做,他很欣赏这种负责的“小题大做”的精神。于是,老总将一些重要的事情开始交给陈柳去办理。陈柳发扬以前的“小题大做”的精神,认真负责地把老总交给自己的每项工作都干得非常完美。

一年后,陈柳被老总提拔为行政部的经理。

职场上,很多人往往把公司布置的任务“大题小做”,这样不负责的、敷衍的工作态度很快就会被老总识破,要么被解雇,要么就会被打入“冷宫”,被列入不能重用的人员之列。如果想在职场中有好的发展,就必须认真对待公司分派给自己的每项工作,以“小题大做”的态度把这些工作做得尽善尽美。认真负责的人才能担当更多的重任,才能为自己铺平职场之路。(文/张颖异)

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